どんな花を咲かせたいですか？

埼玉県所沢市・狭山市・自分らしい働き方と生き方をデザインするコーチング[オネスタ]

3ヶ月前に仕事で始めた新しい取り組みが少しずつ”形”になってきました。

目指すところはまだまだ先ですが、何となく目に見えて”形”になってきました。

3ヶ月前は何もない状態でしたので、始める前は周りから、

「そんなことにお金をかけても仕方がない。」

「すぐにお客が増えないだろう？」

「他社はもっと○○をしている。」

と外野から出来ない理由を、いろいろとご指南頂きました。

いろんな人を巻き込み、一つの”形”にしていくのは、

なかなか骨の折れる仕事です。

でも、

自分で”形”をつくる苦労や喜びを感じられるのは、
幸せなことだと思います。

私が本当に成長を実感したなと感じたのは、ドイツに駐在して、
大手家電メーカーの営業組織を改革していったプロジェクトです。

クライアントは最初は自分たちの仕事がなくなるのではないかと非協力的でした。
プロジェクトとしても、どんな「解」を出すべきか分からずにスタートしました。

プロジェクトが始まって数週間は、現状調査などをして、
私は”必死に”そのプロジェクトの「解」を探そうとしていました。

上司に相談したり、過去の似たプロジェクトからヒントを得ようとしました。

でも、私一人がいくら悩んでもそんなものは出てきませんでした。

数カ月が経過し、ストレスと疲労が極限に達し、
半ばあきらめの境地になった時に、

プロジェクトの”方向性”が見えた瞬間がありました。

クライアントの役員の方もその”方向性”を共有した時は、非常に興奮し、
部下のみなさんにも熱意を持ってそのプロジェクトの重要性を説いてくれました。

そうして進んだプロジェクトはひとまず着地し、
私が帰国する前には、クライアントの社長も参加した送別会をして頂きました。

苦労が多かった分、あの夜は泣きそうになるくらい嬉しい時間でした。
自分が”成長”したな、と感じた瞬間でもありました。

約9ヶ月のドイツ駐在で、何もない状態から新しい営業組織という

”形”をつくっていったわけですが、それもこれも、

行動→結果→行動→結果

の繰り返しだったと思います。

仕事でなくても、何かを一からつくることで学びと成長はありますよね。

例えば、料理でもいいし、ガーデニングでもいいと思います。

自分の行動によって種を捲きましょう。

みなさんは、どんな花を咲かせたいですか？

@hirokutomiさんのツイート

過去の記事はこちら