あなたは何色？

埼玉県所沢市・狭山市・自分らしい働き方と生き方をデザインするコーチング[オネスタ]

「あなたは自分自身のことを何色だと思いますか？

　どうしてそう思われたのでしょう？」

将棋で永世七冠を獲得した羽生さんの強さがどこにあるのか、

いろんな人がいろんなことを言っていますが、憲法学者の木村草太さんが、

「羽生さんの強さは、昔の棋譜から最新の棋譜まで、

ITやネットを駆使する若い棋士の棋譜も研究して、
オールラウンドに対応できるところです。

他の棋士が開発した戦法や戦術をアレンジして

さらに自分のものにするところにある。

0から1にすることも大変なことだが、

1を100にできる人はなかなかいない。」

といった趣旨のことをお話しされていました。

シンプルに言えば、

「自分の色を持たないで、相手の色に合わせ、さらに自分の色に溶け込ませる。」

「型を持たないことが型」

と言えるでしょうか。

最近お仕事をしたデザイナーの方がいます。

その方は、その仕事のセンスとクオリティーの高さだけでなく、
私の要望以上のものを出してくれる姿勢に、すっかりファンになってしまいました。

その方に、「ご自身の強みは何ですか？」と聞いたところ、

「自分の色がないのが強みと言えるかもしれません。
相手のリクエストには断らないようにしています。」

とおっしゃっていました。

ついつい、人は自分の色を出していこうとします。

「私は○○が得意で、△△が出来るんです！」

「私は○○が好きなので、××を使っていこう！」

でも、自分の色を出すというのは、

考え方や行動がパターン化されることにもつながります。

自分の得意分野で戦っている内は、勝負に勝てるかもしれませんが、
応用が利かない弱点もあります。

自分の色を出さないで、勝負に勝ったり、

仕事でお客の期待を応えるには何が必要だと思いますか？

そのためには、相手の真意や意図を読み解く深い洞察力や感受性。

相手の要求に応え、要求以上のものを提供するための土台となる知識と経験とスキル。

そして、羽生さんではないですが、今あるものを組み合わせて新しい価値をつくる能力。

どんな状況でもベストを尽くす、自分の可能性を信じて成長する行動。

が大切なんだと思います。

今日はどこまで辿りつきましたか？

あなたは何色になりたいですか？

@hirokutomiさんのツイート

過去の記事はこちら