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「う～ん」とただ唸って思いにふけるのは、
「考える」とは言えない。
「今日の夕飯は何にしようかなぁ～。」
「会社のビジョンを考えよう。」
「自分の長所ってなんだろう？」
と問いを立てているだけでは、「考える」とは言えない。
「考える」の先には、「決断」と「行動」がなくてはならない。
誰かにとって価値のあるもの
（価値があるかないかも考えないといけない）を、
言語化し、概念化し、それをまた具体化する
一連のプロセスを「考える」というのかもしれない。
「考える」の先には、
その人なりの「答え」を探求する
意志と行動を内包している。
「考える」とは、
自分の「余白」を埋めること、
自分の「余白」をつくること。
Posted by 奥富 宏幸 at 14:48 ｜ コーチング一語一会 ｜ この記事のURL ｜ コメント (0) ｜ トラックバック (0)
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