「誰と組めばうまくいくか?」
最近はこのことを強く意識するようになってきました。
問題にぶつかったときに、
ついつい方法をを変えることに目が行きがちです。
でも、適切な誰かと組むことで、
あっという間に物事が前に進むことがあります。
先日、セッションをした方から
「今の職場は、一匹狼的な人が多くて、
チームワークも今一つなんです。
みんなどこ険しい顔をしていて、
雰囲気も殺伐としています。
経営者が何でも自分でやってしまうタイプで、
社員には指示ばかり。
組織の中で人を育てるということを
よく分かっていないんじゃないかと思います。
私は、本当はもっとみんなで和気あいあいとした中で、
笑顔で働きたいんです!」
という悩みがありました。
確かに、どんな人たちと働くかによって、
個人と組織のパフォーマンスは大きく変わってきます。
私も、今まで働いた会社を思い出してみると・・・
最初の会社では、昔からの厳しい組織体質が浸透していて、
社内でも愚痴や不満が蔓延。
次の会社は、和気あいあいとサークルのノリで楽しかったですが、
自分が成長している実感が弱かった。
そして、外資系の会社へ行き、実力ある人たちと組むことで
自分がどこまでできるのかを試してみました。
チームで何か目標を決め、各々の役割と責任を決め、
一人一人が、その役割と責任をきっちりと果す。
コミュニケーションを適切に取りながら、
個人と組織のパフォーマンスを最大限高める、
そんなプロセスが好きだったんです。
私は、どちらかと言えば一人で黙々とコツコツと
仕事をするのが好きですが、
ずっと一人がいいというわけではありません。
やっぱり尊敬できる人と信頼できる人と、
いっしょに仕事をできるのは楽しいです。
一人できることには限りがありますよね。
皆さんは、どうですか?
仕事以外でも、「誰と組むか」は重要なポイントです。
結婚、転職、趣味・・・
誰かと組むことで、あっという間に達成できることもあります。
でも注意してくださいね。
組む相手を間違えると、得られるものも変わってくることを。
誰かと組みたいと思ったときに、自分に問いかけてみて下さい。
「その人と組みたい本当のワケは何だろう?」
もし、その理由が、「寂しさや弱み、足りないものを補ってほしい。」
といった依存的な理由では、組む相手を間違えるかもしれません。
もっと本能的な理由、あなたの心の中からワクワク感が
湧いてくるような理由であれば、いっしょに組む相手も
すばらしいサポートをしてくれるでしょう。
あの人と組みたいな。
あんな人といっしょに何かしたいな。
という妄想をパァ~っと広げてみましょう。
そして、どうしたら、その相手と組むことができるのか?
どんな自分になれば組んでもらえるのか?
尊敬できる、大好きな相手を探しましょう。
勇気と元気をもらえる相手を探しましょう。
そんな相手とふさわしい自分になりましょう。
─────────────────────
【明日を動かす質問】
「どんな人と組めば前に進みますか?」
「どうすれば、その人と組めますか?」
─────────────────────
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Posted by 奥富 宏幸 at 11:28 | 働くつらつら | この記事のURL | コメント (0) | トラックバック (0)
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